La Verdadera Vida de Un Gerente

Ayer dando vueltas por los canales de la televisión, durante los descansos de las pruebas olímpicas, mejor dicho, mientras hacía zapping o como se llame eso de cambiar canales con el control remoto, llegué al Canal Caracol en el programa el radar donde entrevistaban a Mauricio Rodríguez director de CESA personaje que estuvo al frente de la encuesta de liderazgo empresarial en nuestro “olímpico” país y a pesar de lo superficial que estuvo la entrevista, por culpa, creo yo, de la entrevistadora, me sorprendieron algunas de las conclusiones que manifestó, la primera fue que según los mismos encuestados, el liderazgo se  enseña y aprende en el hogar, en casa, con la educación familiar, no en esos institutos de “liderazgo” donde si usted es un borrego, no importa con cuantos honores se gradúe y que esté mas preparado que un Yogurth, siempre será eso, un seguidor, un liderado, un miembro más del equipo.

Como debe ser la educación en casa para un líder?,….

Como todo en la vida, debe ser con el ejemplo, no veo como más, eso si, con el buen ejemplo, honestidad, trabajo, disciplina inteligencia y creatividad, claro las herramientas administrativas empresariales si deben aprenderse en centros de formación especializados, pero la fibra del líder no se aprende allá, aclaro, según los “líderes” encuestados, dijeron que eran mil, falta ver quienes son, pero asumamos que es cierto.

Bien, por temas de los negocios de la empresa para la que trabajo, he estado dirigiendo porcesos propios, para algunos colombianos y viendo ese “liderazgo” por llamarlo de alguna manera en algunos personajes conocidos en este país por ser únicos, genios y simbolos, cuando murió Rogelio Salmona el arquitecto, comenté en el Blog de Victor Solano que el difunto era un tipo cascarrabias, gruñón y muy “jodido” por no decir otra cosa, en Bogotá hubo negocios con el expresidente Alfonso López y con la señora Fanny Mikey entre otros, y si, conocí de primera mano esas formas de ejecutar sus acciones y sus proyectos que los llevaron a ser reconocidos por sus logros y hay varias cosas en común entre este tipo de personajes, sin conocer su hogar ni nada de eso, lo que ví es que eran unas personas de una capacidad física de trabajo enorme, con gran disciplina, voluntariosos o tercos, “eso se hace así, porque yo digo y punto”, “se hace ya mismo y se repite si queda mal y no se van hasta que se termine”, enormemente creativos, en cada problema veían una oportunidad y varias salidas, que a veces parecían tan extrañas que rayaban en lo absurdo, pero esa creatividad les daba la ventaja, no transigían, además eran unos “apagadores de incendios” envidiables, claro que se equivocaron, quien sabe cuantas veces, pero es que el profundo conocimiento de sus temas y la experiencia en los mismos era tanta que les experiencia evitaba los fracasos estruendosos.

Otra cosa importante que recuerdo es que siempre tenían la copa vacía, y por lo tanto poco estrés del malo, es decir la copa nunca se les llenaba, porque no se guardaban nada, si algo quedó mal, lo decían, no soportaban la gente mediocre, intolerantes con el chambón quien no duraba al lado de ellos ni tres segundos, entonces todo era manejable por lo tanto estaban bien rodeados, a veces no de gente tan brillante como ellos, pero siempre de gente leal, personas que dejaban la piel en cada trabajo y que dispuestos a sacar de un grito o una explosión de histeria de su líder, la materia prima y mejorar, por eso el roscograma bien entendido.
Si usted es buen Electricista y es destacado por la calidad de los trabajos de su gente en una empresa y se lo llevan a otra donde todos le tienen desconfianza y lo detestan, seguramente fracasará, entones que? Fácil, llévese su equipo con usted, el ayudante que esta tan concentrado y conectado con su trabajo que con una mirada entiende y soluciona lo que se necesita, su secretaria que conoce su estilo y sabe como manejar su agenda y ayudarle a distribuir el tiempo.

Lo que se le garantiza a todo líder en cualquier parte, son enemigos, siempre habrá alguien al que usted señor don líder, le parecerá insoportable, odioso, antipático, fastidioso, tirano explotador o un “cachaco hijueputamaluco”, pero de malas, no es sino que usted termine exitosamente sus proyectos, les garantice un salario digno y durante efímeros 5 segundos usted será un “bacán” pero no importa, no se desanime si se desanima no se deje descubrir, si la cosa se pone peluda, pues abra un Blog, pero nunca se puede ceder, si y solo si los resultados están a su favor, de resto hágase a un lado, por el bien de  todos, cómo dicen por ahí “hágase adelante o atrás, pero no estorbe”. . . . fijese el objetivo de ser el mejor y verá como es de fácil ir lograndolo en el tiempo…

De ahí mi iconformidad con nuestro deportistas Olímpicos, esos que llegarán diciendo “Uy !! si estoy feliz, casi alcanzo mi marca personal !”, ole no hay derecho a que se hayan gastado de dinero del gobierno, mejor dicho de nuestro $21.000 millones en preparación…

solo por poner un ejercicio sencillo, si de esa platica, que por milagros de Dios no se gastó en balas, se hubiera utilizado el 5% en compra de pupitres para los colegios de primaria del area rural de Montería otro sería el cantar,

veamos, dividiendo, $21.000 millones entre 51 Atletas, da $411,7 millones por atleta, si la cosa se hiciera como se debe y uno solo uno de los que estuvieron “muy fuertes y felices porque casi alcanzan su marca personal” no hubiese ido, serían alrededor de 400 computadores, di tu para los colegios de las areas rurales de las grandes ciudades, no?

pero ni si quiera imponer nuevos records nacionales?, eso querria decir dos cosas, que no fueron los mejores y que lo importante era el paseo y y salir en televisión, yo no vi ningún colombiano chillando como los deportistas llamados de “elite” o “medallas de oro” por no poder lograr sus objetivos, no, los colombianos estaban felices, “no hice nada, pero estoy felíz”,…

es que una medalla olímpica a $10.500 millones no es muy cara?

Que post tan mamerto, pero es lo que hay…

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