May 24 2007
es que necesito. . .
un permiso para acompañar a mi esposa al médico. . .
un ratico para ir a pagar los servicios públicos. . .
llegar tarde porque la empleada doméstica no llegó temprano. . .
salir temprano porque tengo que llevar la moto al taller. . .
llegar tardecito del almuerzo porque debo hacer una vueltica urgente. . .
es que el lunes llega mi primo tercero y quiero ir a recibirlo al aeropuerto. . .
unos minuticos de internet, para hacer una tarea de mi hija. . .
imprimir dos hojitas a todo color para la tarea de mi sobrino. . .
la dotación para venderla a los vecinos. . .
los cd de instalación originales de office para mi primito que compró computador. . .
eso si, es la hora de salir y ellas empiezan a arreglarse como 20 minutos antes además se emputan si uno pide una llamada durante los últimos 15 minutos de la jornada. . .
o ellos llegan a la oficina a la hora justa de salida. . .
es decir cuanto tiempo antes dejaron botado el lugar donde estaban asignados para trabajar ese día?
hay que hacer algo importante un sábado en la mañana y nunca pueden. . .
la nómina se demora tres horas y empiezan a pasar por la puerta de la oficina a mirar con cara de muertos de hambre. . . y de colera. . .
pero eso si, no se dan cuenta que se demoró ya que la contadora estaba un tris demorada porque Aja!
se van a trabajar a la calle y siempre, que karma el de esta empresa. . . ,
les llueve, hay una manifestación, un trancón, una bomba, se daño la moto, se daño una llanta, algo, siempre pasa algo en el sector donde estaban, entonces nunca en la puta vida terminan el recorrido diario. . .
pero eso si. . .
500 hojas de papel blanco duran solo 30 memorandos cortos. . .
cada lápiz o bolígrafo dado por la compañía dura medio día, los cartuchos de las impresoras duran 100 hojas. . .
los CDs en blanco en salen dañados, casi todos. . .
llegan al final del día comentando las “jugadotas” de los partidos de la UEFA. . .
que los transmiten en horas laborales. . .
claro lo invitan a uno a sus casas y le “muestran con orgullo el nuevo escritorio, abren la primera gaveta. . .
pum!
ahí esta la perforadora “dañada”, los clips y la papelería que no dura en la oficina. . .
y la jijueputa discusión diaria de una hora en la mañana, por las extensiones telefónicas internas comentando que Mendez al fin se acostó con la Dotora. . . que que envidiá. . .
y que nosequiencita esta enamorada de nosequeicito en el desafío ese de la TV. . .
y nada, las cartas, memorandos, llamadas a cobrar, a vender. . . ahí, pendientes. . .
súmele a eso que el mensajero se acostó con la recepcionista, y el vendedor con el cobrador, entonces cuando están de pelea y no se hablan todo se vuelve un problema. . .
pero eso si, hay que respetar la intimidad del ser humano. . .
y la productividad que?. . .
uno como un güevón. . . en la oficina hasta 15 horas al día, moliendo (y también Bloggeando 
) para que ellos puedan recibir el sueldo e irse a tirar con las mozas(os) los días de pago por cuenta del “miserable sueldo”, que lo más tarde que se les ha pagado es dos horas . . .
los trabajos a medio terminar, porque . . .
“deje así que ya funciona aunque se vea feo”. . .
y la crítica de ellos mismos,
uy! pero es que esta vendiendo muy caro. . .
pues claro marica, no ve que el trabajo que usted hizo tocó repetirlo tres veces por culpa de su mediocridad. . . y repetirlo cuesta un ojo de la cara en esta empresa. . .!
además usted pidió 30 horas de permiso remunerado todos los meses. . .
si uno les niega estas vainas, claro es un hijuep. . . .
y después decimos es que el gobierno no deja que las empresas crezcan. . .
no jodás!
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Un cachaco(Bogotáno) viviendo en Barranquilla la capital de la "informalidad y el Cógela suave cuadro"...
Vuela alto, rápido, sé agudo, no pierdas de vista tus intereses y estarás bien. att. 
Pues que se jodan, ¿no? mándelos a la mismísima mierd* y dígales eso
ñerda, esa cosa se envió sola…
continúo el mensaje…
Pues que se jodan, ¿no? mándelos a la mismísima mierd* y dígales eso que escribío, claro, de una manera civilizada.
Es la única manera en que entienden ese tipo de personas, así piensen que uste’ es un hijueput*
“un gerente tiene que ser un cabrón, nojoda!”
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No es tan fácil, ya quisiera unoo mandarlos a la porra, pero no es tan sencillo, y si, para dirigir cualquier cosa en este país y en muchos otros hay que ser un infeliz. . lástima. . pero es eso o dedicarse a la vida contemplativa
buenooooooo, a veces es el jefe el hijodep… que no hace un carajo, s e la pasa jugando, buscando chismes y metiéndose en tu vida privada… entonces los empleados se maman, y por mas buenos que sean se la montan al man también… es que hay de todo, pero si de todo hay gente que s e pasa y mucho… saludos
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yo bloggeo, pero trato de recuperar y mentener mis prioridades sin descuido, tal vez por la visión estratérgica del negocio puedo decidir rápido y no atasco los procesos. . en fin, no es tan fácil
Jejeje… Ud es muy paciente… pero también conozco empresas algo “extremistas”, que supongo yo, sus Gerentes, luego de todo esto que ud comenta, han tomado medidas drásticas. Le comento algunas:
1. Alguna vez llamé yo a una empresa como a las 10 de la mañana y pregunté por una amiga mía y la recepcionista me preguntó: ” De parte de quén?” yo contesté: “Es personal”. Lo siento Dra. pero las llamadas personales solo se reciben de 12 a 1 de la tarde. Plop!!!
2. O qué decir de las empresas que tienen temporizador en los teléfonos?
3. Hay otras empresas que optaron por no poner papel higiénico, porque los empleados o lo malgastaban o se lo “llevaban” para sus casas… entonces encuentra uno un dispensador de papel higiénico de monedas de $200.
Así que Sr. Gerente… mucho ánimo, su trabajo no es nada sencillo, sobre todo porque muy seguramente ud también tiene un jefe.
Saluditos
Wendy
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no mucho, mi paciencia es bastante limitada, solo que trabajo muy duro y no se pueden quedar atrás. . . les da pena
Bueno, hay muchos factores que influyen en la productividad de las empresas, yo no tengo horarios, si tengo cita mèdica o algo así es solo avisar que me demorarè un poco, eso si, si mi jefe me llama un sabado a las seis de la tarde para que el domingo estè a las ocho de la mañana en su casa dispuesta a trabajar todo el dia nunca digo que no. Es cuestión de ser honesto. Unas por otras, si le dijera a mi jefe que NO trabajarè un domingo porque no es dia de trabajo con que cara le pedirè un permiso para mis citas mèdicas? Cuando toca trasnochar porque hay que hacer un trabajo pues tocó, nada que hacer. Amo mi trabajo, amo el Programa para el cual trabajo y no tengo problema en sacrificarme.
Bueno, los encargados de manejar la papeleria en una oficina siempre son todo paranoicos. No imprimo en la oficina sino las cosas de la oficina, nunca quemo CDs (Eso ya no se usa :D) Eso si, robo internet para blogear (Es que tenemos instalado un programita de pautas saludables que nos recuerda que cada 20 mins toca hacer un descanso mental :P) Y entonces uno aprovecha y bloguea.
En cuanto al horario supongo que volaria màs temprano si tuviera hijos o gatos o perros que demanden mi compañia, pero como soy un champignon el trabajo es mi refugio.
En fin, cuestiòn de conciencia. Cuando no hay sentido de propiedad sucede el archifamoso “dilema de los comunes” y como la resma y el cartucho es de la empresa abusemos de ellos. Me extendí demasiado.
PD: CREO QUE ES POSIBLE EXPRESAR NUESTRA OPINIÓN CONTROLANDO EL VOCABULARIO QUE UTILIZAMOS. NO NECESITAMOS RECURRIR A LA GROSERIA PARA HACERNOS ENTENDER, ES BASTANTE MOLESTO LEER COMENTARIOS LLENOS DE GROSERIAS, DEBERIAMOS EVITARLOS POR RESPETO A LOS DEMÀS. CADA COSA EN SU LUGAR, DIRIA MI MAMÀ.
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muy pocos admitimos nuestra mediocridad, pero en fin, eso es lo que somos. . . menos mal superé mi tiempo de capar trabajo. . .
Se perfectamente de lo que hablas y que te puedo decir? no eres el único, pero hay que intentar ser el mejor. Yo siempre tengo el conflicto de la productividad vs. humanidad, amistad vs. autoridad, humildad vs. arrogancia (porque el poder y los remilgos a veces te marean), en fin … cuando me planteo esas mismas cosas de las que hablas en este post, hago una lista de prioridades, temas que deben cambiar, temas que pueden ser postergados, temas que no son relevantes. hago una planificación de esos cambios y los saco adelante contra viento y marea, de que cuesta … claro que cuesta pero es nuestro trabajo no?
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Exactamente, ese es nuestro trabajo. . sopesar lo bueno, lo regular, lo malo y obtener resultados con lo que tenemos
uy gerente que desahogo, y que tema tan delicado es lamentable que algunos trabajadores cuando les toca un gerente humano en pago se la montan! por eso hay tanto jefe inhumano que los explota y no le importa si se enferman o no.
Yo conocí a uno que ya hasta les negaba el permiso para llevar a los hijos al médico! y los trataba como a la mugre! De hijue… para arriba.
Eso si no cometa el error de botarlos, porque los que lleguen serán peores! Mas vale malo conocido que bueno por conocer!
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jajaja, no es desahogo, es el diario vivir, sin importar que tan mediocre sea un gerente(INCLUYENDOME), siempre vera algunas cosas así y siempre estará presionado por la compañía, de hecho se sabe que los cargos directivos son los que mayor rotación tienen
errrrrrrrrrrrda seño gerente, tómalo con calma, y porque no, aja, nos tomamos un roncito, y así despejas la mente y vas a ve que las cosas no son como las veeeees, aja?
EXITOS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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jajajaja, no, esto estaba en “draft” hace tiempo. . . y hoy salió a falta de tema en el cerebro. . .
Se despachó el patrón. Cuidado con nu cumplir y no se dejen pillar blogueando.
Yo no digo nada porque sí que he pedido permisos estas semanas por culpa de la compra de un apartamento con financiación: que volteadera tan hijuemadre, ya casi me puedo dedicar un día entero al trabajo. Voy a ver si escribo algo sobre la bendita compra de mi primer inmueble…
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jejeje, nada Mauricio, pero mire, si usted hace su trabajo eficientemente, como creo que lo hace, esos permisos siempre serán bien retribuidos, es decir, que mejor que poder premiar a un buen colaborador con lo que necesite. . . .
La idea seria que cambiara los espacios de suministro. Todo lo referente a Papelería colóquelo en un sitio donde usted - y ellos, eso es importante - se tropiecen cada vez que vayan a pedir el Cede, las hojas, la impresión; Para los permisos craneese un formato que cada uno deba llenar - diligenciar que dicen - y de esta manera se vean en la necesidad de justificar sus ausencias.
Preguntas como ‘Pídale al Doctor que firme la excusa por visita a enfermos’ ‘Traiga el árbol genealógico de su familia y tache con resaltador amarillo los que usted crea que no van a ver el carnaval de 2008′;
Pídales a los mensajeros foto de los trancones, de los arroyos atravesados, de las colas en los bancos; póngaselas de pa’arriba a ver que.
Coloque alcancías en la fotocopiadora, impresora a color, baños y demás a ver como les va y de paso recoge algunos centavos. Los videos de las cámaras de seguridad pueden servir como prueba de ocio en horas laborales. si no esta seguro averígüelo.
En ultimas invéntese un viaje de negocios y déjelos solos quince días sin cheques firmados y con unas metas a cumplir. Si no bótelos que en ultimas la fila es larga y puede darse el lujo de cambiar la nomina cuantas veces quiera.
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si, esos controles existen, la verdad estoy generalizando, recuerdo cuando era empleado bancario, ir a las casas de los compañeros era como llegar a otra sucursal del banco. . . solo faltaba la caja fuerte, porque de lo demás, hasta plata había. . .
ahora cuente hasta diez, respire leeeentamente, y cuente de diez a uno soltando el aire…eso así… estire las piernas y relaaaajese…. abra los ojos (uh, olvidé decir al principio que había que cerrarlos) … Lo leo y una vez mas me convenzo de que la vida de estudiante es lo maaaaaaaaaaaaaximo…
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Así es agustina, de hecho los problemas que uno resuelve en la Universidad, estan en los libros resueltos, solo es buscar bien (hablo de ingeniería)
yo creo q usted tiene razon…..
pero cuando alguno de sus empleados saque un blog…pues ahi hablamos, a ver cual es la otra parte de la historia
jejeje
un saludito
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jejej, es la que viví y me costó el puesto en un Banco, no crea que es que no lo digo con concimiento de causa, se mamaron de mis llegadas tarde y folclor y me botaron. . .
por eso aprendí que o se tienen corticos o se pierde el control
Una compañera la vez pasada llamó que no venía en la mañana porque su perro de habia escapado.
Otra no vino una vez porque tenia que ir a hacer fila para comprar boletos para ir a un concierto.
Uno no vino porque le dolia la cabeza…
Asi que si por allá llueve por acá no escampa… jejeje
Oiga pase por mi blog que hay algo para usted…
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es en todo lado, hasta en las grandes potencias economicas, claro, salvo en los paises orientales, si tu trabajo es mediocre, acabas con el Honor de tu familia, así de simple, allá la cosa es a otro precio.
Huy gerente que desahogo tenaz mandalos a todos a freir esparragos mi consigna es el exito de todo gerente o administrardor es rodearse de buenos colaboradores a veces hay que tomar decisiones drasticas porque uno solo no puede con todo y mientras uno como gerente se mata trabajando 18 horas diarias los colaboradores cuando faltan quince minutos ya estan alistandose para irse muerase quien se quiera morir ,no tienen sentido de pertenencia no seria bueno dejar a un lado el corazon la amistad y poner a la gente en cintura el que no se ponga la camiseta se va a mi me funciono ya van tres que toco despedir y le busque la forma de tramitarle la pension a otro que me tenia mamada su ineficiencia y las cosas van como marchando mejor aunque no perfectas pero van tomando buena forma espero que le sirva de algo mi consejito
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mi equipo es muy bueno, afortunadamente, pero la idiosincrasia del empleado en todo el mundo es esa, lo que nos vuelve comprometidos es ver como después de las exigencias y apretones, se benefician de los buenos resultados, pero el camino es muy difícil.
Muy duro eso de arriar bestias, hay gente que vive y respira por pura y física inercia, trabaja única y exclusivamente por un cheque a fin de mes. Qué vida tan miserable la que les tocó… Usted no se me estrese, compadre, que esos burócratas no lo merecen.
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jeje así es compadre, no me imagino el tedio de trabajar años y años, mirando el reloj y contando los minutos para dajar de “trabajar”
Eso es lo que yo llamo un desahogo con todos los juguetes.
¿Y sí los tiene corticos?. un profesor de la U nos decía qe hay un nervio conectado entre el bolsillo del pantalón y el cerebro. Usted les toca el bolsillo y de inmediato piensan.
Hay software para controlar lo que cada persona imprime. Hay impresoras que llevan reportes de lo que imprimen y son más eficientes en términos de costos (inyección de titnta con esos volúmenes?). Hay muchas herramientas para estimular el uso eficiente de los recursos de la oficina (y evitar que esos sinvergüenzas se sigan robando la empresa)
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Por fortuna, he logrado con el tiempo filtrar las manzanas podridas del equipo, hoy día suceden cosas, pero “tolerables” y los resultados hasta ahora han sido adecuados. . . en fin, ahí vamos. . aunque este desahogo es mas por el sufrimiento que esta pasando un amigo que acaba de ser ascendido y esta casí enloquecido
No se si reirme, aunque me he reido, porque todas esas excusas las he escuchado, mas no aplicado… yo mas bien tengo horario flexible, si hay que ver el partido de la champions, lo vemos con tranquilidad, no hay apuro… si hay que salir temprano para recoger a la novia e ir a ver una pelicula, lo hago…
Y eso de los memos, vaya que lo aplican… como dice la Gerente de la Tienda, si no les ponemos memo por tardanza, de ahi cuando los queramos botar, que excusa usamos…
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es una situación que veía como “buena” cuando no era el responsable de la oficina, ahora, despues de haberlas hecho, me toca controlarlas. . .
y aplica en todo el mundo para todos los subordinados, incluyendo los jefes intermedias y los gerentes, quienes siempre tenemos jefes
Ese es el problema… que uno solo ve un lado de la moneda (como empleado).
Y cuando el jefe resulta ser buena persona, terminan cogiendolo de hueva y abusando.
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hermano, ese lado de la moneda lo está preparando para cuando ud sea el gerente en algún lado. . ese es el camino que hay que recorrer
Ya lo dice el viejo y conocido refran: ” Una cosa piensa el burro y te sacarán los ojos”…………..”Cria cuervos y otra el que lo está enjalmando”……….la idea es esa.
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si, y despues de pasar por todas, hacer las de los empleados desde buenos hasta malos, tocó estar del otro lado de la moneda
Querido Gerente, lo que dice Beta Chan es la mismisima verdad, como gerente uno no viene a ser monedita de oro sino a que el negocio funcione y si hay que ser el peor de lo hp’s pues hagalé, arranque cabezas, reparta memos como cartas servientrega, ponga websense, ponga contador de tiempo en el conmutador y número de copias e impresiones por usuario, y lo que mas les duele y se lo aseguro que le funciona pongalos a marcar tarjeta entrada, almuerzo y salida y no deje de joder hasta que le funcionen. Recuerde usted no está ahi para hacer amigos.
A mi lo de los partes me funciono por esas tierras malevolas por donde usted habita, si quiere le doy la formula.
Saludos.
y ud lo ha dicho…el senor gerente, buscando la ultima camara por internet, y pobrecito como escribe de reportes pa’l patron don Blog, y es que lo tienen trabajando duro, hata twitter le pusieron pa localizarlo…. y como ahora tiene template nuevo, que duro haciendolo!!!!!…. y claro el no se vuela a ver a la tigresa y todo el berraco dia hablando con la dra Puppy y bla bla bla….
creo que todos le ponemos nuestro granito de arena a la improductividad!!!
Lo que yo si no tolero es robarle a la empresa, esa vaina de llevarse los souvenirs pa la tarea de los ninos, si me parece de quinta!!
**********El Gerente Contesta**********
Ladrón juzga por su condición